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Manager Inbound

País : Argentina Argentina

Provincia : Buenos Aires

Población : BUENOS AIRES

Categoría : Venta al por menor

Tipo de contrato : Indefinido

Jornada laboral : Completa

Descripción del puesto

Purpose & Overall Relevance for the Organization:

Manage process to ensure product is delivered On Time and In Full according to customer orders and specification, within agreed timelines.

Key Responsibilities:

  • Manages and coordinates receiving, returns and case / pallet reserve functions through daily communication with adidas Group management and warehouse staff
  • Initiates new methods and procedures designed to maintain the process of goods being received, put away and picked
  • Process is managed through daily communication with adidas management and the outsourced (3PL) management team
  • Maintain accuracy of inbound container locations, yard maintenance to include appearance, safety, etc
  • Manage receiving put-away process to ensure that daily business goals and projects are completed in an accurate and timely manner
  • Maintain current documented procedures for each step of the receiving and put-away process to include type of equipment, tools and skills required to execute the receiving, put away and picking process. As well as all Returns processes
  • Maintains a system for identification, evaluation, and tracking of department, and 3PL individual productivity rates utilizing up-to-date software, systems. Managing set engineered labor standards (ELS). Provide feedback to the 3PL
  • Manage to Distribution Center Cost per Unit and OTIF targets
Knowledge Skills and Abilities:

  • Experienced in job and fully qualified/trained
  • Combined broad theoretical and practical knowledge incl. company policies and practices
Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications:

  • 5 years experience
  • Minimum 1 year informal management experience required
  • Continuous improvement mindset
  • Advanced English
- Búsqueda laboral equitativa -

El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño del trabajo que se ofrece.

Ley N°6471
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